編者按
近年來，中林集團廣大共產(chǎn)黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，以“六個全面”為實踐抓手，全力推進打造林業(yè)國家隊階段性目標(biāo)，圍繞增強核心功能和提高核心競爭力，深入推進實施改革深化提升行動，積極防范化解重大風(fēng)險、應(yīng)對突發(fā)事件，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一大批理想信念堅定、勇于攻堅克難、工作實績突出的先進典型。
今年是中國共產(chǎn)黨成立103周年，為在全系統(tǒng)充分營造出學(xué)典型、爭一流的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)造力，凝聚起建功新時代、奮進新征程的強大精神力量，集團公司特別開設(shè)《榜樣引領(lǐng) 擔(dān)當(dāng)奮進》專題報道，深度挖掘優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進事跡，進一步引導(dǎo)激勵廣大黨員干部職工牢記“國之大者”，全力打造風(fēng)清氣正、實干擔(dān)當(dāng)?shù)闹辛中律鷳B(tài)。
為國儲林，樂當(dāng)綠色事業(yè)“拓荒牛”
何強華
從事林業(yè)工作26年，現(xiàn)為中林雷林（肇慶）林業(yè)投資有限公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理。自參加工作以來，他在工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實、開拓進取，努力提高自身的本領(lǐng)；在團隊管理上，他悉心培養(yǎng)團隊，關(guān)心關(guān)懷職工群眾，不僅是業(yè)務(wù)能手，還是職工群眾的“好朋友””好老師”“好榜樣”。
昔日，老一輩雷林人墾荒雷州半島，把荒山禿嶺變成了綠水青山；而今，新一代雷林人承襲老一輩的墾荒精神，鴻雁“北飛”、拓土植綠、為國儲林，何強華就是雷林公司肇慶國儲林項目“拓荒牛”之一。
學(xué)思踐悟 勤勉盡責(zé)
他是政治過硬的“排頭兵”
作為一名黨員干部，要始終把政治建設(shè)擺在首位。何強華充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把打造國儲林建設(shè)作為重要工作來抓。在日常工作中，他堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，積極了解國家儲備林建設(shè)相關(guān)知識，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，多次為身邊的干部職工群眾生動講述黨課，為村民答疑解惑。
起初，面對林地出租的提議，村民們因缺乏了解而心存疑慮，并不愿意接受。然而，通過何強華的多次耐心講解，村民們逐漸認(rèn)識到，推進國儲林建設(shè)這一舉措不僅能夠建設(shè)美麗中國，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟繁榮與企業(yè)發(fā)展，更重要的是，作為林地的出租者，他們還將獲得穩(wěn)定的租金收入，從而改善家庭經(jīng)濟狀況，提升生活質(zhì)量。當(dāng)?shù)卮迕窦娂姺Q贊說：“這樣的好事何樂而不為？我們要好好感謝何書記！”
嚴(yán)格自律 堅守底線
他是清正廉明的“模范生”
打鐵還須自身硬。何強華始終嚴(yán)格要求自己，強化自我監(jiān)督和自我約束，始終保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的本色。他時刻以黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行舉止，做到心正身正，切實管好家人和身邊的干部職工，用自己的一言一行帶頭作表率，以絕對忠誠、實干擔(dān)當(dāng)捍衛(wèi)黨的先進性和純潔性。
每逢節(jié)假日，何強華不僅向各個部門送去節(jié)日的溫馨問候，還特別強調(diào)并要求黨員干部在歡度佳節(jié)的同時，必須嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，時刻警惕并堅決反對“四風(fēng)”問題。
辦公室的同事回憶道，“每次與何書記一起用餐，他都很關(guān)心照顧我們，給我們夾菜，提醒我們要落實光盤行動，不能浪費糧食。他不但提醒我們，自己也帶頭落實，當(dāng)好表率。”
擔(dān)當(dāng)作為 務(wù)實求精
他是干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”
在收儲林地過程中，遇到同行激烈競爭、業(yè)主多頭比價等問題是經(jīng)常的事，何強華充分利用多年在當(dāng)?shù)貜氖铝謽I(yè)工作所積累的資源，廣泛收集林地資源信息，并積極與當(dāng)?shù)卣⒘謽I(yè)部門及造林大戶溝通聯(lián)系，拓展林地收儲面積。此外，他敏銳分析肇慶市國儲林形勢，提議開辟新戰(zhàn)場，堅持以“經(jīng)營為目的”的收儲原則，嚴(yán)格執(zhí)行林權(quán)收儲相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身經(jīng)驗科學(xué)評判林權(quán)價值，采取多種商務(wù)談判策略全力控制收儲成本，積累優(yōu)質(zhì)林地林木資源。在他的帶領(lǐng)下，團隊先后收集林地資源信息約138.97萬畝，開展收儲資源調(diào)查面積83.99萬畝，收儲林地面積27.69萬畝。
在營林生產(chǎn)過程中，他堅持以“可持續(xù)發(fā)展”為經(jīng)營目標(biāo)，加快推動國儲林建設(shè)，組織編制《森林經(jīng)營方案》和《可持續(xù)經(jīng)營試點方案》，實施國家級試點項目，開展規(guī)模化、集約化經(jīng)營。大力探索國儲林“數(shù)智化”“機械化”發(fā)展，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸集、共享以及可視化看板管理，形成了上下銜接、內(nèi)外互動的工作氛圍。加快現(xiàn)代機械設(shè)備、智能設(shè)備在林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有害生物防治等方面應(yīng)用，推動儲備林建設(shè)發(fā)展。截至2023年底，肇慶公司累計完成國家儲備林建設(shè)面積11.55萬畝，獲得試點項目補助114萬元。
心思細(xì)膩 通情達理
他是溫暖知心的“好大哥”
作為公司的管理人員，何強華沒有領(lǐng)導(dǎo)架子，十分平易近人。基層一線的員工遇到困難，他都第一時間耐心傾聽他們的困惑與需求，及時給予幫助和鼓勵。工區(qū)管理員都是剛剛畢業(yè)的年輕小伙，艱苦的工作環(huán)境有時很難適應(yīng)，何強華與他們面對面談心，鼓勵他們調(diào)整心態(tài)，“你們年輕一代很幸運，成為工區(qū)管理員是一個很好的鍛煉機會，能學(xué)到更多林業(yè)行業(yè)的知識。遠(yuǎn)離了城市的喧囂，與林木為伴，能更好地沉淀自己，磨煉自己。吃最多的苦，走最難的路，你們才是綠水青山最偉大的守護者。”
公司的員工們都說，“何書記從事林業(yè)工作多年，無論是造林撫育還是公司治理，經(jīng)驗都十分豐富，每當(dāng)大家在工作中遇到問題的時候，他總是能悉心指導(dǎo)。”
作為一名黨員干部，何強華在國儲林建設(shè)事業(yè)上主動攻堅克難、積極探索實踐，帶領(lǐng)肇慶公司干部職工深入踐行雷林公司“一四四”國儲林模式，用實際行動詮釋著共產(chǎn)黨員的先進性，以高度的責(zé)任感和使命感踐行著一個共產(chǎn)黨員的初心和使命，努力為建設(shè)生態(tài)文明和美麗中國貢獻雷林力量。