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中林集團:聚焦“四個轉化” 動真碰硬抓實整改整治

來源: 時間:2023-08-07

中林集團黨委堅持把解決真問題、真解決問題作為檢驗主題教育成效的“試金石”,以嚴實的作風、堅決的態度,動真碰硬抓實整改整治工作,更好轉化為推動高質量發展的實際成效,轉化為解決群眾急難愁盼問題的實際成效,轉化為防范化解風險的實際成效,轉化為全面從嚴治黨的實際成效。

統籌謀劃 強力推動

圍繞“六個方面”突出問題,既聚焦主責主業、戰略實施、企業治理、科技創新、選人用人、黨的建設等事關長遠發展大事要事,又著眼于職工群眾急難愁盼,緊盯總部作風提升行動、基層治理不良現象兩個專項,系統梳理、全面盤點各類突出問題,總部先后形成兩批問題清單共28個、制定整改措施73項,各子公司共檢視問題達129項,細化形成200多項整改措施,全部實行動態更新、掛賬銷號,推動形成了黨委帶頭、上下聯動、一體落實、共同答題的良好局面,強力推動整改整治向縱深發展。

專項整治 集中攻堅

研究制定《專項整治工作指引》,采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。針對“政治理論學習存在差距”的問題,對標中央要求嚴格落實學習制度,建立完善兩級中心組聯學、上級選派巡聽旁聽、定期學習通報三項機制,持續深化固化“第一議題”制度,嚴格落實“一把手”負責制;針對“科技管理能力有待提升”的問題,與清華大學簽署《“林業碳匯開發”產學研深度融合專項計劃》,組建林業碳匯項目方法學更新和編制專班,已向生態環境部提交了4個方法學建議和依托項目設計文件;針對“基層黨組織建設薄弱”的問題,黨委會專題研究解決“兩個全覆蓋”問題實施方案,在全系統集中部署開展專項整治,徹底解決這一長期制約基層黨建質量提升的瓶頸問題;針對“監督執紀問責機制需健全”的問題,進一步完善內部管控制度體系和紀律處分執行工作制度。集團主題教育辦及時發出提示函、督辦函,要求整改不足,完善清單,避免“空對空”“兩張皮”。

立足長遠 建章立制

著力建立鞏固深化主題教育成果長效機制,以調研成果交流為契機,堅持問題導向、目標導向、結果導向相結合,把經過充分論證、比較成熟的調研成果上升為決策部署、轉化為實際舉措,進一步完善在戰略實施、經營創效、企業治理、科技創新、產業控制和全面從嚴治黨等方面的政策措施和工作抓手,讓成果轉化運用的過程成為防風險、促發展、強黨建的過程,同時,緊盯相關部門相關企業,通過建章立制、協調對接、工作規范、指導監督等方式,盡快出臺一批政策舉措,制定一批制度辦法,形成一批管根本管長遠的工作機制,解決一批貫徹執行中的堵點難點問題,真正將調研成果轉化為高質量發展的現實成果。

【責任編輯:馮雪】

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